A dificuldade de encontrar trabalhadores é um problema para muitas empresas. Com efeito, muitas vezes, é difícil admitir funcionários, pois estes recusam as ofertas de trabalho uma vez que estão a receber subsídio de desemprego. Assim, o Governo criou uma nova modalidade para tentar resolver esta situação.

Medida IRT Jovem mantém subsídio de desemprego parcialmente

Assim, foi recentemente publicada a Portaria (nº336/2025) que estabelece as regras do Incentivo de Regresso ao Trabalho para Jovens Desempregados, ou seja, o IRT Jovem. Este regime permite que um jovem com idade inferior a 30 anos possa aceitar um novo emprego, continuando a receber o subsídio de desemprego. Porém, naturalmente, o jovem não irá receber o valor completo, mas apenas uma comparticipação parcial que varia entre 25% e 35%.

Valor conforme o tipo de contrato: Quais os requisitos?

O valor do apoio financeiro irá depender da tipologia do novo contrato de trabalho. Se for um contrato sem termo, o jovem irá receber 35% do montante do subsídio, mas se for um contrato a termo, receberá 25% do subsídio de desemprego.
Para além disso, para poder ser aplicado este regime, o contrato de trabalho deve cumprir vários requisitos. Quais são?

Acumula com os apoios às empresas!
A análise das regras na última Revista Gerente

Assim, no último número da Revista Gerente (ano 18, nº1, pág. 5) analisamos as regras do novo regime IRT Jovem, incluindo os requisitos do contrato e a possibilidade de acumulação com os apoios às empresas. Desta forma, será mais fácil para as empresas recrutar funcionários, em especial, quando se aproxima uma época de muito movimento em vários ramos de negócio.