Há empresas que têm sócios-gerentes anos a fio que não desempenham qualquer função de gerência. Uns porque têm outros negócios e outros devido a problemas de saúde. estes casos, muitos pensam que já nem sequer são gerentes. Contudo, tal não é verdade, sendo imperativo formalizar um procedimento de renúncia. Mas como se realiza?

Deixou de aparecer por estar de baixa há meses

Numa empresa, um dos gerentes não exerce o seu cargo devido a doença prolongada, A situação arrasta-se há vários meses e todos sabem da situação. Por esse motivo, este está convencido de que já não é gerente da sociedade, pelo que não terá qualquer responsabilidade pelos destinos da mesma.

Procedimentos de renúncia de gerência

Ora, numa situação destas, para não ser responsabilizado, o gerente pode formalizar uma renúncia, mas tal tem procedimentos que têm de ser respeitados. A quem se envia a carta com essa indicação? E se a empresa não tiver outro gerente? Depois de enviar a carta, há mais procedimentos a realizar?

A análise detalhada das regras na próxima Revista Gerente

Assim, no próximo número da Revista Gerente (ano 18, nº13, pág. 2) vamos analisar as regras das renúncias de gerentes, desde a comunicação à empresa até ao registo na Conservatória do Registo Comercial, sem esquecer a questão da Segurança Social. Deste modo, os gerentes que desejem renunciar, ficarão a saber como agir evitando problemas e poupando centenas ou até milhares de euros de contribuições desnecessárias.